就活生広告掲載の資料一覧

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資料イメージ	資料概要
資料更新日：2025/08/05	【27卒/理系/上位校】独自データで就活生にリーチ！新卒ターゲティング広告 Presented by 株式会社イオレ pinpointとは pinpoint は、デモグラフィックが明確な独自のオーディエンスデータや提携企業各社のデータを活用し、精密なセグメント設定によって本当に届けたいターゲット属性に、多数のwebやSNSを通じて広告配信が可能なターゲティング広告です。就活生をターゲットとしたナビサイト・採用サイトへのWeb集客やインターン募集などにもご活用いただけます。 ※競合調査・逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします pinpointの特徴 39万団体700万人※が利用する日本最大級の無料メーリングリストサービス「らくらく連絡網」のユーザー属性データ（大学名、学部名、卒年度、年齢、性別、職業、居住地域　etc）をもとにした明確なデモグラフィックターゲティングが実現可能です。また、団体活動で利用されているため、スポーツ系サークル・趣味系サークルなどのコミュニティ属性でのセグメントも可能です。 ※2022年9月30日現在ユーザー・読者の属性ターゲット：男性全般, 女性全般, 学生 pinpointの強み・メリットイオレが運営する「らくらく連絡網」の会員データを基盤とした、独自のpinpoint DMPを保有しているため、他社では実現が難しい正確かつ詳細なセグメント設定でSNS広告の配信が可能です。新卒採用プロモーションで特に重要となる「大学名」「文理」「卒年度」「エリア」など、会員自身が登録時に入力した信頼性の高いデータを活用した、精度の高いターゲティングを実現します。 pinpointの広告・料金メニュー LINE、Meta(Instagram、Facebook)、YouTube、TikTok等の各種SNS広告、Google、Yahoo!、TVer…etc 課金形態クリック課金, その他料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る独自の大学生データで狙いたい就活生にリーチ！新卒ターゲティング広告.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/04/16	【採用広報/SEO】人事メディア「HRプロ」のオウンドメディア構築～運用サポート Presented by ProFuture株式会社 ★☆★採用ホームページのSEOできていますか？★☆★ HR総研の調査によると、25卒採用の重要施策は「自社採用ホームページ」（大企業では41％）。大企業、中堅企業、中小企業の全企業規模で「自社採用ホームページ」が予算増加見込みNO.1施策に。＜学生＞ ◎採用ホームページの良い印象は「社員インタビュー」「動画」「ビジョン」 ◎採用ホームページの悪い印象は「古い」「分かりづらい」「重い」 ◎「他の就活生からの情報収集」や「志望企業からの情報収集」でSNSを使う上記のような、学生の欲しい情報を採用ホームページにコンテンツとして掲載することが重要です。採用競争がますます激化する中、企業は求職者から選ばれなければなりません。量から質へ、マスから個へ、さらに母集団を絞り、自社が欲しい人材にアプローチするという発想に転換する必要があります。そのためには、マーケティング手法が重要となり、「オウンドメディア」の活用が今後採用の成否を大きく左右することが予想されます。＜HRプロ・HR総研を運営しているProFutureがサポートする3つの特徴＞ 1. 人事･人材･採用に特化したメディア運用実績 HR分野に特化したメディア「HRプロ」を運用している実績があるProFutureならではの視点で、どんな記事やコンテンツを掲載すればいいか、最適なご提案が可能です。 2. SEO記事の制作実績 HRプロやクライアントのメディア運用で培ったノウハウで、SEO記事の上流整理からKW選定をおこない、集客できる記事の作成が可能です。 3.オウンドメディアの運用を伴走オウンドメディアは作って終わりではありません。定期的な記事公開やUI/UX改善を繰り返していくことで効果を発揮できます。システムの運用保守からサイトの更新対応、SEO施策の実施までトータルでサポートいたします。既にご実績がある企業も多数ございます。是非お気軽にお問い合わせください。 ★☆★BtoBリード獲得・認知拡大の「HRプロ」とは★☆★ 人事・経営層が集うWebメディアHRプロでは、会員メルマガ、メールDM、セミナー動画、コンテンツ制作などの提供を通じて、貴社のビジネス成長を強力にサポート。日本の優良企業で活躍する人事責任者・経営層10万人以上の方々がHRプロに会員登録しています。 >>資料の詳細を見る 202404-ex-recruiting-owned-media.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/02/14	【掲載大学300以上】大学生向けのプロモーションは学食トレイ広告！ Presented by 株式会社キャンパスサポート ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ■商品概要シール状の広告をトレイに貼り付ける媒体です。学生が日々利用する学食で情報を刷り込んで伝えることができます！詳細の実施可能店舗はぜひ資料よりご確認ください！ ■特徴・掲載店舗：全国300以上の大学(店舗をご選択頂けます) ・媒体認知度：80％以上・広告サイズ：A４サイズ ■おすすめの企業様・大学生・Z世代向けにサービスの広告施策を検討している！・採用広報やブランディングの広告施策を検討している！・大学生への啓蒙・啓発したいコンテンツがある！ #Z世代 #10代 #20代 #大学生 #就活生 #採用広報 #動画広告 #採用ブランディング >>資料の詳細を見る【媒体資料】学食トレイ広告.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/02	【業界最安水準！1本3万円！】のショート動画制作サービス「ヒビミル」 Presented by 株式会社フェリエスト Instagramリール・TikTok・YouTube Shortsなどに対応した短尺動画を、SNS運用実績100社超の弊社が一気通貫で制作！動画企画から撮影・編集・納品、さらに活用アドバイスまでをワンストップでご提供します。 ✔ 完全丸投げOK ✔ 二次利用無期限・無制限 ✔ SNSアルゴリズムを熟知したプロチームが制作 ✔ 採用・PR・販促・ブランディングに対応「動画のやり方が分からない」「社内に人材がいない」「制作コストが高い」といったお悩みに対して、“圧倒的コスパ”で支援いたします。月5本から始められるProプランは、1本あたりわずか3万円。半年以上の契約で＋1本無料特典も！最も手軽にSNS戦略を動画で加速させるなら、「ヒビミル」で。 >>資料の詳細を見るヒビミル資料_20250619更新.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/04/04	採用マーケティングの新常識！ブランドリフトリクルーティングについて徹底解説 Presented by 株式会社ペンマーク私たちは、全国4,000校以上の大学で利用される学生向けプラットフォーム「Penmark」の運営を通じて、大学生のリアルなインサイトを深く理解しています。この知見を基に、多くの企業が抱える「母集団は増えても、優秀な学生ほど競合他社へ流れてしまう」という採用課題を解決するための「ブランドリフト支援サービス」を提供しています。現代の新卒採用市場では、従来の画一的な情報発信だけでは学生の心をつかむことが困難です。特にデジタルネイティブである彼らは、企業HPや就活サイトで能動的に情報を収集し、企業のリアルな姿を見極めようとしています。しかし、多くの企業の情報発信は抽象的で、学生が本当に知りたい「入社後のリアル」が伝わらず、ミスマッチや内定辞退、早期離職の原因となっています。当社のサービスでは、学生の日常に溶け込んだ第三者メディアの視点を活かし、貴社ならではの魅力やストーリーを客観的に発掘します。徹底したインタビューを通じて社員のリアルな体験談や企業の文化を深掘りし、学生の共感を呼ぶ魅力的なコンテンツ（記事・動画等）として再構築。さらに、Penmarkアプリや関連メディアを通じて、ターゲット学生へ効果的に情報を届け、認知から理解、共感へと繋げます。これにより、企業は採用活動の質を高め、本当に求める人材からの応募を促進し、競合他社との差別化を図ることが可能です。このような実績を基に、貴社の採用広報を単なる情報発信から、ターゲット学生の心を動かし惹きつける「ブランドリフト戦略」へと昇華させるお手伝いをしています。採用のプロフェッショナルとして、貴社の課題解決と採用成功を力強くサポートいたします。 >>資料の詳細を見る母集団は増えているのに、なぜ優秀な学生は他社へ流れるのか？—ターゲット学生の心をつかむブランドリフト戦略の全手順.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/08/05	【リーチ可能な大学数は約800校】年間を通してできる大学生向けプロモーション Presented by 株式会社イオレ【リーチ可能な大学数は約800校！】大学生プロモーションを長年手がけたイオレだからできるご提案で、プロモーションをお手伝いいたします。 ●大学施設内で長時間の訴求と複数回の接触が可能 [学食トレイ広告]、[大学内ポスター]、[大学内デジタルサイネージ] ●大学内にイベントスペースを設け、ダイレクトサンプリングやタッチ＆トライで深い認知を促し話題を喚起 [学内キャンペーンブース] ●学生の生活導線を確実にカバーできるダイレクトプロモーション[校門前サンプリング] ●通学路、移動時間で目にする [通学路フラッグ/看板]、[SNS広告] など、本媒体資料では、大学内広告を中心に、様々な手法で大学生の日々の生活をジャックする方法をご覧いただけます。【大学内広告とは】大学内の食堂、購買、書店を中心に、大学生がよく利用するスペースを活用した広告です。企業・サービスの認知度向上や集客、新卒採用ブランディングなどにご利用いただいています。【大学内広告の特長】 ◎高い媒体接触率学生が長く滞在する校内で自然と目に入る掲出環境 ◎高精度の属性セグメント学部単位のターゲティングで狙った学生だけに効率良くリーチが可能 ◎「確実に大学生」にアプローチ学生ならではの特性を活かし、大学構内という独自の空間で接点を創出大学生は昼休みを中心とした授業外時間のほとんどを学内で過ごすため、大学内での様々な媒体を利用することで効果的なアプローチができます。さらに、女子大学や理系大学、上位校、キャンパス単位でのセグメントなど、狙いを絞った掲載も可能です。「大学生だけをターゲットにした媒体」のみを活用することで、無駄なコストを軽減した効率的なプロモーションを実現します。就活生を対象とした新卒採用ブランディングからZ世代向け販促プロモーション、若年層集客や啓蒙広告まで、実施事例も多数ございます。 Z世代・大学生向け・若年層向けのプロモーションをお考えの企業様はぜひご覧ください。 ■プロモーションメニュー・学食トレイ広告・学食テーブルPOP広告・大学内ポスター・大学内デジタルサイネージ・新歓チラシ裏広告・ノート広告・大学内ブース出展・学園祭オフィシャルキャンペーンブース・学食メニュータイアップ　など上記以外にも沢山のアプローチ手法がございます。 >>資料の詳細を見る大学生メディアガイド_2504.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/08/28	[Instagram事例多数]SNS広告を活用した新卒採用プロモーション事例集 Presented by 株式会社イオレ新卒ターゲティングSNS広告「pinpoint」 pinpointは、独自のオーディエンスデータを活用した広告配信サービスです。精密なセグメント設定によって本当に届けたいターゲット属性に、各種SNSを通じた広告配信が可能です。特に新卒採用領域での活用実績が豊富で、ナビサイトや採用サイトへの集客、インターン募集告知など、大学生・就活生を対象とした効果的なプロモーションを実現します。本資料では、導入企業の効果事例を11社分ご紹介しています。 ※競合調査・逆営業目的のダウンロードは固くお断りします【pinpointの特徴】 39万団体・700万人の会員が利用する日本最大級の連絡網サービス「らくらく連絡網」のユーザー属性データ(大学名、学部名、卒年度、年齢、性別…etc)をもとにした明確なデモグラフィックターゲティングが可能です。大学の部活・サークル・ゼミなどの団体活動で広く利用されているため、所属団体に基づくコミュニティ属性でのセグメントも可能です。 POINT１：高精度ターゲティング LINE、Googleなどにおいて指定できる性別・年齢などの属性は、あくまでユーザーのネット行動履歴から類推した"みなし属性"です。pinpointでは、類推ではなくユーザーが登録した確かな情報を元に各媒体へデータを連携する事で、精度の高いターゲティングを実現します。「就活生だけに届けたい」「理系学生に限定したい」など、採用課題に合わせたセグメントで広告を配信できるため、無駄なコストを軽減した効率的なプロモーションを実現します。 POINT２：豊富なネットワーク学生が日常的に利用する各種SNSからWebメディアまで豊富なネットワークと連携。複数チャネルを活用することで接触回数を高め、認知から応募までのスムーズな導線を構築します。配信先：LINE、Meta(Instagram、Facebook)、YouTube、TikTok、TVer…etc POINT３：採用活動に特化した活用シーン pinpointは、就活生を中心とした若年層広告に強みを持っており、新卒採用プロモーションに最適です。採用サイト集客/インターンシップ告知/企業説明会やイベント集客/企業ブランディング・マーケティングなど、採用フローの各段階で活用することで求める人材層への効率的なアプローチが可能です。 >>資料の詳細を見る新卒採用SNS広告効果事例集.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/30	【動画で目を引く！】Z世代から見た採用広告/動画の印象ついてのアンケート結果 Presented by 株式会社イオレ動画広告に関するアンケート動画広告の優位性とは　Z世代から見た採用広告の印象比較 Z世代へのプロモーションとして、新卒採用広告においても動画コンテンツの活用は重要な施策のひとつとなりつつありますが、実際に動画広告はどのような印象を持たれているのでしょうか。今回、当社では大学生を対象に「動画広告に関するアンケート調査」を実施。動画広告と静止画広告それぞれの印象や広告接触後の印象などについて分析しました。その結果、動画広告が静止画に比べてより興味を引く要素であることが明らかとなりました。本書では、学生の視点から見た動画広告と静止画広告の印象比較や、各種SNSプラットフォームの認知傾向について解説します。・Z世代をターゲットとした効果的な動画プロモーションについて興味がある方・新卒採用において動画広告を検討しているご担当者様・これから動画広告を取り入れたいとお考えの方はぜひご参考ください。収録内容（抜粋）・採用動画広告の認知度について・採用動画広告を見たことがある媒体・動画と静止画の印象比較・採用動画広告を見る頻度が高いと感じるSNS ・採用動画広告を見たあとの印象・その他 >>資料の詳細を見る動画広告に関するアンケート.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/08/15	【大学内で注目／採用広報向け】デジタルサイネージ＆自動ドアサイネージ広告 Presented by 株式会社キャンパスサポート ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ■商品概要食堂・購買の大型サイネージで放映するデジタルサイネージ広告と大学施設の入口で放映する自動ドアサイネージ広告を組み合わせて実施いただけます！＜デジタルサイネージ広告＞・形式：動画・静止画いずれも放映可能・掲出可能大学：東北大学、東海エリア16大学、京都大学＜自動ドアサイネージ広告＞・形式：動画・静止画いずれも放映可能・掲出可能大学：北海道大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、東京理科大学、一橋大学、　　　　　　　　早稲田大学、大阪公立大学、立命館大学、神戸市外国語大学、九州大学 ■おすすめの企業様・採用広報や採用ブランディングの施策を検討している。・採用実績のある大学をターゲットとして広告掲載を考えている。・SNS広告、YouTube広告、交通広告などの素材を持っている。 #Z世代 #10代 #20代 #大学生 #就活生 #採用広報 #学内広告 #動画広告 #採用ブランディング #キャンパスリクルーティング >>資料の詳細を見る【媒体資料】デジタルサイネージ＆自動ドアサイネージ広告.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/02/14	【京都大学限定／採用広報向け】大画面！食堂内デジタルサイネージ広告！ Presented by 株式会社キャンパスサポート ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ■商品概要京都大学吉田キャンパスの3食堂に7台の大型デジタルサイネージにて放映する企画です。多くの学生が日々利用する場所で注目度の高い媒体です！ ■特徴・対象：京都大学の学生・台数：7台(47インチ以上の大型ディスプレイ) ・形式：動画・静止画両方放映可能 ■おすすめの企業様・採用広報や採用ブランディングの施策を検討している。・採用ターゲットとして京都大学の学生を狙っている。 #Z世代 #10代 #20代 #大学生 #就活生 #採用広報 #動画広告 #採用ブランディング >>資料の詳細を見る【媒体資料】京大デジタルサイネージ広告.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/01/07	【就活生や転職希望者など若年層求職者にアプローチ可能】カチメン！広告枠資料特別割引あり Presented by 株式会社シーエーシー割引内容メディアレーダーを見たとお伝えいただければ広告料３％割引いたします（定価での広告掲載の場合）・就活生や2次新卒など若年層の求職者に向けて安価に広告が出せます！・毎月1500人以上の新規登録がある、話題のAI面接対策アプリ「カチメン！」に広告掲載しませんか？・学生や求職者向けのサービスを提供している企業様（リクルートスーツや就活グッズ、学生旅行、教育関係サービス）や新卒・中途採用で人材募集をしている企業様におススメです。 ※その他、若年層向けのアンケート調査どもご相談可能ですので、お気軽にお問い合わせください。 >>資料の詳細を見る【就活生や転職希望者などの求職者にアプローチできる！】カチメン！広告枠資料 20250107.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/09	【Z世代・若年層・大学生・男性・女性】へ効率的にPR！大学サンプリング Presented by 株式会社KID GROUP HOLDINGS ■弊社紹介アドクロは全国の約800校の大学にダイレクトにアプローチが可能です。大学に商品を設置/配布することで、商品の信頼性・関心を高めるサンプリングとなります。弊社はルートサンプリング運営の専属部署を置き、すべて自社で実施・運営・管理、ご報告まで行っています。サンプリングは自社のルートサンプリング専属チームが案件ごとに企画の趣旨を施設に説明し、企画に賛同いただいた施設でのみプロモーションを展開することでクオリティの高いプロモーションを実施。これまでもさまざまな商材（スキンケア製品、食品・飲料等）でのサンプリングを大学で実施してきました。ただ配るのではなく、衛生指導、食育時など商品の価値を高められるストーリーとともに展開するため、効果的なサンプリングとなります。 ■サービス特徴大学から学生に商品を渡すことができるため、商品に対しての関心を高めることが可能です。また、商品を体験いただけるため、購買行動を引き出すのに効果的な広告手法です。 ■利用目的・ブランドの認知拡大・若年層の新規ユーザー獲得・企業/ブランド/商品の信頼性向上・SDGs/CSRなどの社会貢献 ■利用者/施設担当属性学生、教師、医療、農業、工業、IT、サークル、就活生 ■推奨商品食品・飲料、化粧品、オーラルケア製品自社ですべての工程を行っているからこそ、複雑なコントロールが求められる案件、急ぎの案件、配布物が紙媒体のみなど展開が難しい案件でも対応が可能です。他社さまでお断りされてしまった内容でもぜひ一度お気軽にお問い合わせください。 >>資料の詳細を見るアドクロ大学サンプリング媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/06/13	【熊本】中心市街地最大級のデジタルサイネージ【OOH】 Presented by 株式会社ネットワークデジタルサイネージ「Lalala Television」とは熊本中心市街地で最も通行量の多いエリアにあるデジタルサイネージです。デジタルサイネージ「Lalala Television」の特徴＊商品・サービスの効果的な宣伝に＊就活生へ向けたプロモーションに＊イベント開催時期の友好的な告知にユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 主婦（ママ）, ファミリーデジタルサイネージ「Lalala Television」の強み・メリット熊本の中心市街地最大級のデジタルサイネージです。熊本唯一の百貨店横、電車通り沿いという好立地。音声も流れるので、横断歩道の滞留時にも注意を引きやすいサイネージです。若年層～シニアまで幅広い層への認知度アップに効果的です。デジタルサイネージ「Lalala Television」の広告・料金メニュー 15秒CMを月300本以上放送：月額50,000円～実施可能です。 ※随時お得なキャンペーン企画をご用意しておりますので、お気軽にお問い合わせください。料金・費用〜10万円資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る Lalalaテレビジョン媒体資料.pdf Lalala television‗単発契約15秒企画書.pdf Lalala television‗年間契約15秒企画書.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/07/03	特定業種の⼈材確保を目的にした広告配信なら「採用でまちあげ」 Presented by 株式会社マイクロアド【採用でまちあげとは】特定業種の⼈材確保を⽬的に就活・転職について検討するであろう層へ採⽤関連の情報を届ける事が可能です。 ▼ターゲティング例１．志望業界・志望職種でのターゲティング２．職種・業種でのターゲティング３．転職サイトのWeb閲覧者 ▼クリエイティブタイプ PC/SPともに・静止画・動画・ネイティブぜひお気軽に資料ダウンロード、お問い合わせください。 >>資料の詳細を見る採用でまちあげ媒体資料_自治体向け採用ターゲティング_株式会社マイクロアド.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/05/11	【採用担当必見！就活生が開発】リファレンスチェックサービス　OSUMITSUKI Presented by 株式会社WEBY 「OSUMITSUKI」は新卒の就活生に関して、他己評価をもらうサービスとなっております。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝こんなお悩みありませんか？・学生の同じようなESにがっかりしている・ESと実際の面接時の人物像が乖離している・採用活動の工数に余裕を持たせたい・入社後のミスマッチによる離職を減らしたい＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ OSUMITSUKIを通して、応募学生の他己評価を集め、採用活動時の判断材料にしていただけます！就活生が、ゼミの教授、インターン先の上司、アルバイト先の店長からの他己評価を貴社に提出し、書類選考、面接にご利用頂くことで、より貴社にあった学生の採用に繋がります！詳細については是非お気軽にお問い合わせ下さい。 >>資料の詳細を見るリファレンスチェックサービス「OSUMITUKI」のご紹介資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/01/05	【人事・採用担当者必見！】『サワレル動画』で新しい新卒採用 Presented by 株式会社スプレッドオーバー《概要》サワレル動画（＝インタラクティブ動画）の能動的な視聴で、就活生の興味を惹き、内容への深い理解を促すことができます。また、就活生の視聴行動データを採用戦略にご活用いただけます。コロナ禍で会社説明会が開催できない企業の皆様必見です！ -------------------------------- ＜株式会社スプレッドオーバー＞最先端のオンラインビデオテクノロジー、アドテクノロジー、人工知能（AI）テクノロジーを最大限活用し、今までにない全く新しい価値を創造します。＜サービス＞ ■【国内随一】配信サービス『SOVE』＜サービスの特徴＞ ■最短距離でCV獲得が可能 ∟ユーザーは動画内で直接アクション（お問い合わせ、購買 etc）を行えるため　最短距離でコンバージョンに導くことが可能 ■狙ったターゲットユーザーへアプローチ ∟Googleオーディエンスデータを利用　 ∟性別、年齢、地域、興味関心などを絞り込み、ターゲットユーザーに動画をリーチ　　　∟効果的にサイトへの集客 ■店舗周辺のユーザーに告知を打って集客 ∟特定の住所の周辺に限定して動画広告で告知を行い、店舗への誘導に導くことが可能 ■新商品発表会などイベント内容をリアルタイム（LIVE）に多くのユーザーにリーチ ∟即時性の高いプロモーションなどにはリアルタイム映像の拡散がおすすめ　　∟大量リーチすることで話題化と認知アップを創出 ■SNSで多くの「シェア」「いいね」をしてもらいたい ∟SNSを中心に動画を拡散することで多くのシェア・いいねを獲得し、　お客様や製品のファンを増やすことが可能【お取引実績】 ■大塚製薬株式会社 ■旭化成リフォーム株式会社 ■株式会社テレビ朝日 ■株式会社TBSテレビ ■株式会社テレビ東京コミュニケーションズ ■東海テレビ放送株式会社 ■株式会社愛媛朝日テレビ ■ソフトバンク株式会社 ■グローバルゴルフメディアグループ株式会社 ■株式会社サイバー・コミュニケーションズ ■デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 ■アルファアーキテクト株式会社 ■GMOアドマーケティング株式会社 ■株式会社エスワンオーインタラクティブ ■インペリアルエンタープライズ株式会社 ■ユナイテッド・シネマ株式会社（※順不同） >>資料の詳細を見る【人事・採用担当者必見！】『サワレル動画』で新しい新卒採用_202201.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/10/27	【月間220万PV】月間60万人の学生が利用する就職情報サイト「就活の教科書」特別割引あり Presented by 株式会社Synergy Career 割引内容「メディアレーダーを見た」とお伝えいただければ、掲載記事を弊社SNSにて無料で拡散させていただきます。（Twitter/YouTube） ◆ 「就活の教科書」とは「就活の教科書」は、株式会社Synergy Careerが運営する、新卒学生向けの就職情報メディアです。 1,300以上の記事があり、月間220万PV、月間60万人の就活生に利用されています。 SEO集客を中心に、集客源の96％が自然検索です。 ◆ 「就活の教科書」の特徴現役の就活生や大学生にリーチできるので、就活に関する様々な課題に対応できます。サイト内での掲載に加えて、弊社LINE公式アカウント配信にて強化した送客が可能です。イベントや就活サービスへの送客など、ぜひ一度ご相談くださいませ。 ◆ 利用ユーザーの卒業年度・22卒：46.2% ・23卒：37.6% ・24卒：8.6% ・25卒：7.5% ＊2021年8月現在 ◆ 利用ユーザーの学歴・旧帝/早慶レベル：15.2% ・MARCH/関関同立レベル：26.8% ・日東駒専/産近甲龍レベル：28.5% ・大東亜帝国/摂桃追神レベル：29.5% ◆ 広告の種類・成果報酬型広告：サイト内/LINE配信にて貴社サービスをご紹介。申し込みが発生した分だけ成果報酬を頂戴します。・純広告：記事内で貴社についてご紹介、貴社の採用HPに送客できます。・取材広告：貴社について取材し、独自の記事を作成いたします。・弊社SNSにて貴社サービスのご紹介：YouTube, TikTok, Twitter, Instagram（インスタグラム）にてご紹介が可能です。 ◆「就活の教科書」に広告掲載するメリット・現役の就活生/大学生にリーチできる・記事制作や動画制作など、企業1社1社に合わせた独自のプランを用意できる・「就活の教科書」に掲載されたブランディング効果が期待できる ◆ こんなセグメントでアプローチが可能です！・学年：22卒〜25卒・居住地域：関東のみ/関西のみ等・希望勤務地：関東希望/関東でも構わない等・学歴：旧帝レベル/MARCHレベル/日東駒専レベル/大東亜帝国レベル・文理：文系/理系・その他：エンジニア/体育会系などより詳しい内容については資料内に記載しておりますので、ぜひダウンロードをお願いいたします。 >>資料の詳細を見る【就活の教科書】広告掲載について資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/07/15	中小企業のお客様必見！コロナ禍における採用で勝つための採用動画 Presented by 株式会社グローカル株式会社グローカルは、地域の中核企業の経営課題を解決する、経営コンサルティング会社です。採用動画を検討しているけれども… ・採用動画の作り方がわからない・動画のストーリー設計がわからない・新しい採用手法として動画を検討したい・採用動画の活用方法を知りたいという悩みはありませんか？＜コロナ禍における採用課題＞コロナ禍において、オンライン説明会やオンライン面接に移行するなど、新たな手段で採用活動をする企業が増えました。それにより、オンライン化により、就活生は企業の理解度が落ち、採用担当者は動機づけが難しくなっています。＜動画の必然性＞採用動画はテキストや写真に比べて短い時間でたくさんの情報をわかりやすく伝えることができるため、オンラインでの採用活動において有効な施策です。また、記憶の定着率も高いため、印象に残りやすく貴社への志望度もあがりやすい傾向にあります。コロナ禍における採用で勝つためには採用動画を使い、社風・風土・社員の雰囲気を伝え、入社後のイメージを伝えることは重要です。その中で、採用で勝つための動画の作成ポイントや、弊社の採用動画の特徴などをお伝えいたします。 >>資料の詳細を見る今こそ活用すべき採用動画のご提案.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/03/04	就活生にアプローチするなら「就活支援サイトスマスチュ」 Presented by SMARTSTUDENTS 「スマスチュ」は大手有名企業内定者が創る、就活生支援メディアです。地域や環境に左右されることなく、様々な悩みや葛藤を抱える就活生が、必要な情報を得られる、そんなメディアを目指しています。カテゴリーは、「WEBテスト問題集」・「内定者体験談」・「業界&企業分析」・「就活生はこれを読め」に分かれており、就活生が疑問に感じる様々な課題に応える記事制作を行っています。WEBテスト対策では、競合サイトが取り扱っていないWEBテスト（TG-WEBや玉手箱）の記事を取り扱うことで差別化を測っています。・検索に強い就活メディア大手企業を目指す就活生のニーズを分析し、就職活動を通じて必要な情報、そのための検索キーワードに応える記事配信を徹底。その結果、サイトへの流入の90%以上が検索によるものです。・大手難関企業内定者によるオリジナル記事掲載記事はすべて、21年卒大手企業内定者が執筆。執筆者は、複数業界からの内定を獲得しているトップ就活生です。就活生へのヒアリングも定期的に行い、就活生視点に寄り添った記事執筆を行っています。・スマートフォンからのアクセスを重視就活生のユーザビリティを最優先に考え、スマートフォンからのアクセスに対応しており、サイトへのアクセスの8割はスマホからの流入です。 2020年4月にメディアとして立ち上がり、約1年で月間30,000PV、18000UUを突破しております。ユーザーの6割以上が中堅から難関大学の就活生です。市場規模が小さい新卒就活生をターゲットとしたメディアとしては、申し分の無い成長をしていますので、就活生にリーチをしたい企業様はぜひ広告プランのご検討をよろしくお願いいたします。 >>資料の詳細を見るスマスチュ＿広告掲載に関して.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2020/09/28	【新卒採用向け】企業分析記事で母集団形成ができる記事広告 Presented by CareerDelight株式会社 ■CareerDelightとは CareerDelightは、月間UU10万人以上の新卒採用メディアです。就活ノウハウを就活生に提供しています。 ■強み 10万人以上の就活生へのリーチが可能なのはもちろん、 CareerDelightの記事はより戦略的な就活ノウハウを掲載しているため、関関同立、MARCH,早慶、東大京大などのハイクラス層が使用しています。 ■利用シーン企業紹介記事を企業分析コンテンツとしては配信し、媒体内のバナーなどをフル活用しながら、会社紹介を行います。インターンシップや本選考など、母集団形成をしたい採用担当者様に最適です。 ■広告フォーマット広告フォーマットは、・独占紹介記事（5,000~8,000文字程度）・バナー広告を用い、メディア全体で企業紹介を行います。 ■掲載事例掲載事例としては、中小ベンチャー企業様が今後新卒経営幹部候補生の採用を行いたいという事例等がございます。 >>資料の詳細を見る CareerDelight_広告メニュー.pdf 資料ダウンロード（無料）